[Si todos los trabajadores demandásemos ante un despido improcedente,] los empresarios harían contratos indefinidos casi siempre, porque el despido es más barato en un indefinido que en un temporal en fraude.
Resumen del largo e interesantísimo artículo de Laboro, donde explican qué son los contratos temporales en fraude de ley y qué hacer ante uno de ellos.
Además, promociona el libro «Tus derechos en el trabajo» que, supongo habrá escrito el autor del blog, y que no estaría mal comprar. Lo único que quiero ver es alguna revisión más para ver si realmente merece la pena y si realmente es lo que dice que es.
