- El trabajo es un proceso que nunca termina. Nunca se puede terminar todo el trabajo.
- Los intereses de tu jefe o un cliente no son más importantes que los intereses de tu familia.
- Si fallas en la vida, tu jefe o cliente no será la persona que te ofrecerá una ayuda, pero tu familia o un amigo sí lo harán.
- La vida no significa llegar a la oficina, volver a casa y dormir. Hay más en la vida. Necesitas tiempo para socializar, hacer ejercicio y relajarte. No hagas que tu vida carezca de sentido.
- Una persona que se encuentra en la oficina hasta tarde no es una persona muy trabajadora. Es un tonto que no sabe cómo administrar el trabajo dentro del tiempo estipulado. Además de que es un perdedor que no tiene vida personal o social.
- Tú no estudiaste y luchaste en la vida sólo para ser una máquina.
Salir a tiempo de la oficina
- Mayor productividad.
- Buena vida social.
- Buenas relaciones familiares.
Salir tarde de la oficina
- Menor productividad.
- Sin vida social.
- Sin vida familiar.
Lo vi en un Tweet, aunque creo que no es original ya que luego, buscando, hay muchas más referencias. Además, por el lenguaje y las faltas de ortografía (todo hay que decirlo) creo que es una traducción del inglés.
Y si lo queréis imprimir, también lo tenéis en formato OpenDocument Text (.odt).
Amén!
Pero tú no sales a tiempo??? Yo si, y si no quiero no voy a la oficina y me quedo currando en casa pero claro…. Ese ‘privilegio’ implica una valoración por objetivos cumplidos, cosa que si intentas implantar en españa se te echarán encima y los primeros los sindicados, esos que por un lado critican la reforma laboral y por otro hacen EREs a 22 días.
Y ahórrate la excusa de ‘claro objetivos que te pone el jefe y es imposible conseguirlos’. Se ponen y aceptan en conjunto pero claro no es jauja, para conseguirlos hay que currar las 8 horas en condiciones y no calentar la silla como hacen algunos
OMG that’s so true
Perogrullo dixit. Lo único que, en cierto modo, sí que estaría mejor trabajar, al menos en parte, por objetivos y no por horas. Seguro que se aprovechaba mucho mejor el tiempo en el curro y que la mayoría tendríamos más tiempo libre.
Sí que es de perogrullo… pero como que “los jefes” no lo ven. O no lo quieren ver. Además, date cuenta de que si trabajamos por objetivos obligamos a trabajar a los jefes que son los que tienen que fijar los objetivos y controlarlos. Ahora, claro, con que tú calientes la silla ya les vale.
Y yo soy de los que opina que la calidad de vida la da el tiempo libre y no el dinero que tienes
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